全年一次性奖金个人所得税政策

全年一次性奖金个人所得税政策解读

全年一次性奖金个人所得税优惠政策解读汇总：

1、时间：延长至2027年12月31日，也就是2028年可能没有此优惠了；具体会不会到还会延长就不一定了。

2、 名词解释：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。此奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

3、计算公式：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，不并入当年综合所得（也可以选择并入），以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

4、举个粟子：张三在2023年12月从单位取得全年一次性奖金36,000元，则他这个全年一次性奖金应纳税=36000*3%=1080元。

                      提交我司申报此个税后，公对私发工资时，应发36000-1080=34920元

5、再来粟子：李四在2023年12月从单位取得全年一次性奖金144,000元，则他这个全年一次性奖金应纳税=144,000*10%-2520=11880元。提交我司申报此个税后，公对私发工资时，应发144000-11880=132120

      故而发144000元以内是最划算的个税方案！

6、注意：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金          收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。也就是在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不        能合并为一次。

7、在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。

8、全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度，也就是公历1月1日起至12月31日。

       年度汇算时的收入、扣除，均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出。

      如某单位要发放2023年的年终奖，如果2023年年底发放则属于2023年度的收入;如果2024年1月发放则属于2024年度的收入。

9、最后再强调一下，如是发年终奖，一定是要申报此个税，并且是公对私发奖金，并且备注里注明是全年一次性奖金，特别是一定要打到申报此个税的员工（最好平时有买社保，才能证明是自己的员工）对应的本人的卡（平时发工资的卡）上。